Praktische informatie over de Verklaring Omtrent Gedrag: wat is het, hoe vraagt u het aan, welke screeningsprofielen bestaan er en wat zijn de kosten?
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een officieel document van de Nederlandse overheid waaruit blijkt dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het uitoefenen van een bepaalde functie of taak.
De VOG wordt afgegeven door Justis, de screeningsautoriteit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Bij de beoordeling wordt gekeken naar eventuele strafbare feiten die relevant zijn voor de functie waarvoor de VOG wordt aangevraagd.
Steeds meer werkgevers, vrijwilligersorganisaties en overheidsinstellingen vragen een VOG als onderdeel van hun screeningsprocedure.
Afgegeven door Justis namens de Staatssecretaris van Justitie
Beoordeling op basis van strafbare feiten in een bepaalde terugkijkperiode
Vereist in zorg, onderwijs, kinderopvang, financiële sector en meer
Er zijn twee vormen van de VOG. Welke vorm van toepassing is, hangt af van de functie en de organisatie die de VOG vereist.
De meest voorkomende vorm. Een eenmalige screening waarbij Justis uw justitiële verleden beoordeelt in relatie tot de functie. U ontvangt een papieren verklaring.
Een continue screeningsvorm waarbij uw justitiële verleden doorlopend wordt gemonitord. De werkgever wordt automatisch geïnformeerd bij relevante wijzigingen.
Justis hanteert negen screeningsprofielen. De aanvragende organisatie bepaalt welk profiel van toepassing is op uw functie.
Standaard profiel voor functies zonder specifiek risico. Breed inzetbaar.
Voor functies met toegang tot financiële middelen, banken en beleggingsinstellingen.
Voor medewerkers in de zorg, welzijnssector en hulpverlening.
Verplicht bij werken met minderjarigen: onderwijs, sport en kinderopvang.
Specifiek voor onderwijsfuncties op alle niveaus, van basisschool tot HBO/WO.
Verplicht voor taxichauffeurs en bestuurders van personenvervoer.
Voor functies bij politie, OM en overige justitiële instellingen.
Voor toegang tot gevoelige persoonsgegevens en ICT-systemen.
Voor Nederlanders die in het buitenland willen werken of wonen en een certificate of good conduct nodig hebben.
Dien uw aanvraag in via DigiD op de website van Justis, of via uw werkgever die de aanvraag voor u start.
Justis raadpleegt het Justitieel Documentatiesysteem (JDS) en beoordeelt eventuele feiten op relevantie voor de functie.
Bij een positieve beoordeling ontvangt u een VOG. Bij een eventueel voornemen tot weigering krijgt u de mogelijkheid om te reageren (zienswijze).
U ontvangt de VOG per post. Gemiddeld duurt het 4 weken, maar urgente aanvragen kunnen sneller worden afgehandeld.
Een VOG heeft geen officiële geldigheidsduur. De meeste werkgevers accepteren een VOG die niet ouder is dan 3 maanden. Sommige sectoren (zoals kinderopvang) hanteren strengere eisen en vragen periodiek een nieuwe VOG aan.
Ja, maar dit is zeldzaam — slechts 4% van de aanvragen leidt tot een voornemen tot weigering. Een weigering betekent niet automatisch dat u de VOG niet krijgt. U heeft altijd de mogelijkheid een zienswijze in te dienen. Justis beoordeelt elk geval individueel op basis van de relevantie voor de functie.
Ja. Vrijwilligers kunnen onder voorwaarden gratis een VOG aanvragen via de Gratis VOG regeling. De aanvragende organisatie moet zijn aangesloten bij de regeling en de aanvraag zelf initiëren. Vraag uw vrijwilligersorganisatie of zij gebruik maken van deze regeling.
Het screeningsprofiel wordt bepaald door de organisatie die de VOG vereist — niet door uzelf. Zij geven aan welk profiel van toepassing is op de functie. Twijfelt u? Neem contact op met de HR-afdeling van de organisatie of raadpleeg de Justis-website.
Voor gebruik in het buitenland kunt u een internationale VOG (Certificate of Good Conduct) aanvragen via Justis. Dit document wordt afgegeven in het Nederlands en eventueel vertaald. In sommige gevallen is een apostille (legalisatie) vereist. Dit geldt voor zowel emigranten als Nederlanders die tijdelijk in het buitenland werken.
Een VOG richt zich op het gedrag van een individu. Een Verklaring van geen bezwaar (VGB) wordt aangevraagd voor functies met een hoog veiligheidsrisico (bijv. defensie) en omvat een uitgebreider onderzoek naar de persoonlijke omstandigheden, ook van huisgenoten. Een VGB is zwaarder dan een VOG.
Neem contact met ons op. Wij helpen u graag verder met informatie en advies.
Stuur een bericht